Как считать «вредный» стаж при направлении на медосмотр?

Как считать «вредный» стаж при направлении на медосмотр?

С 1 июля 2020 года изменились правила направления работников, занятых на работах с вредными условиями труда, на медосмотр в центр профпатологии.

Как направляют на медосмотр с 1 июля 2020

На медосмотр в центр профпатологии направляются работники:

  • занятые на вредных или опасных работах. Они проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1 — 3.4, класс 4), а последующие периодические осмотры – 1 раз в 5 лет;
  • имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве. Они проходят медосмотры 1 раз в 5 лет;
  • имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания. Их направляют в центры профпатологии в течение месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии. Это возможно в случае, если в этом населенном пункте нет центра профпатологии. На осмотр направляют работников, имеющих общий трудовой стаж работы 5 лет и более.

Эти изменения применяются с 1 июля 2020 года (приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н).

Как считать стаж работы во вредных условиях труда при направлении на медосмотр

Ответ на этот вопрос дал Минздрав в письме от 25.08.2020 г. № 28-4/3104547-9475.

По его мнению, стаж нужно считать с момента заключения трудового договора с работодателем.

Если работник меняет работу, подсчет стажа производится с даты заключения нового трудового договора.

На медосмотр в центры профпатологии работников следует направлять при стаже работы во вредных условиях труда у одного работодателя 5 лет и далее – каждые 5 лет.

При этом в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.


Читать оригинал

Автор: Ekaterina