Новые поправки в ТК об усилении контроля за работодателями

Новые поправки в ТК об усилении контроля за работодателями

Подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». В этот раз изменения будут незначительными и малоинтересными.

Планируется уточнить полномочия Федеральной службы по труду и занятости в части контроля соблюдения отраслевых соглашений. Причиной этих правок стала необходимость усиления контроля в угольной промышленности. Еще небольшой блок поправок обяжет работодателей обеспечивать профсоюзам возможность проведения своих проверок.

Сейчас по правилам статьи 50 ТК РФ, коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания должны быть направлены на регистрацию в трудовую инспекцию. Регистрация носит уведомительный характер. То есть, инспекторы не вправе отклонять или менять эти документы, даже если они содержат условия, ухудшающих положения работников.

У трудовой инспекции чуть больше полномочий

Статьи 51 и 353 ТК РФ дают право трудовым инспекторам проверять работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда. Трудовая инспекция вправе проверить, как работодатель выполняет условия коллективного договора, соглашения социального партнерства.

По инициативе трудовой инспекции компания обязана предоставить информацию и документы в течение месяца со дня получения запроса.

После внесения поправок в статьи 51 Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения» и 353 «Федеральный государственный контроль (надзор)» инспекторы будут проверять еще и соблюдение условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства.

Профсоюзам — чуть больше прав

Профсоюзные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, где работают члены профсоюза с целью проверки соблюдения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений.

Поправки вносятся в статью 370 ТК РФ о праве профсоюзов по контролю работодателей. В них уточняется, что работодатели обязаны обеспечить беспрепятственный допуск вышеуказанным лицам в целях проведения таких проверок.


Читать оригинал

Автор: Victor