Нужна ли внеплановая спецоценка, если компания сменила офис

Нужна ли внеплановая спецоценка, если компания сменила офис

На рынке снова, как в начале пандемии, наметилась миграция компаний. Многие, объявив режим экономии, пытаются переехать в офисы подешевле. На сайте Роструда появился вопрос о необходимости проведения спецоценки при смене офиса.

Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция» разъяснили, когда нужно внеплановую спецоценку условий труда.

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться, если в эксплуатацию вводятся новые рабочие места согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ.

Понятие «рабочее место» раскрыто в статье 209 ТК РФ. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой. Рабочее место прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Если организация переезжает в новый офис, это расценивается, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Поэтому в случае переезда нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда.


Читать оригинал

Автор: Victor