Декретные пособия 2023: максимум и минимум выплат

Декретные пособия 2023: максимум и минимум выплат

Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. С 1 января 2023 года увеличатся максимальные и минимальные декретные пособия.

Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.

Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2023 году

С 1 января 2023 года федеральный МРОТ повышен до 16 242.

МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные.

Максимум и минимум декретных пособий в 2023 году

Если декрет начался 1 января 2023 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 : 730).

Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) : 730 дн.).

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

В зависимости от продолжительности декрета в 2023 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты:

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Минимальный размер пособия в 2023 году, руб.

Максимальный размер пособия в 2023 году, руб.

140 дн. – в общем случае

74 757,2 руб. (533,98 х 140 дн.)

393 178,6 руб. (2 736,99 руб. х 140 дн.)

156 дн. – при осложненных родах

83 300,88 руб. (533,98 х 156 дн.)

426 970,44 руб. (2 736,99 х 156 дн.)

194 дн. – при многоплодной беременности

103 592,12 руб. (533,98 х 194 дн.)

530 976,06 руб. (2 736,99 х 194 дн.)

Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году

Работница Петрова Р.И. с 1 марта по 18 июля 2023 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2021 года и январь – декабрь 2022 года. Ежемесячный оклад – 45 000 руб.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 1 080 000 руб. (45 000 руб. × 24 мес). Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Сумма дневного пособия Петровой составит:

1 080 000 руб. : 730 дн. = 1 479,45 руб./дн.

Это больше минимального среднедневного заработка 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2 736,99 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:

1 479,45 руб. × 140 дн. = 207 123 руб.


Читать оригинал