Главные новости с 28 ноября по 2 декабря ноября 2022: льготы по НДФЛ, расходы на мобилизованных, НДС

Главные новости с 28 ноября по 2 декабря ноября 2022: льготы по НДФЛ, расходы на мобилизованных, НДС

В конце ноября вышел очередной федеральный закон с поправками в НК РФ: предоставлены льготы для новых регионов, от НДФЛ освободили безвозмездно переданное мобилизованным имущество в виде экипировки и матпомощь, выданную деньгами, а также президентские премии.

Налоговики сообщили о то, что готово уведомление по ЕНП, которое будет применятся с 1 января 2023 года. Хотя сам приказ пока еще в Минюсте.

Текущие разъяснения ФНС, Роструда и Мифина были посвящены будничным вопросам: трудовые книжки, увольнение, испытательный срок и т.п.

Для тех, кто не успевает следить за новостной лентой, эксперты сайта Бухгалтерия.ру, журналов «Нормативные акты для бухгалтера» и «Практическая бухгалтерия» отобрали самое важное. И добавили разъяснения от экспертов бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера», которые нужны для работы.

Внимание! Идет подписка на I полугодие 2023 года!

Подписаться сейчас!!!!

ЧТО ПРИНЯЛИ, УТВЕРДИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ

Поправки в НК РФ

Федеральным законом от 21.11.2022 № 443-ФЗ в НК РФ внесен большой блок поправок. Сайт бухгалтерия.ру обратился с просьбой помощь с комментировании Закона № 443-ФЗ редакцию журнала Нормативные акты для бухгалтера и получил комментарий экспертов журнала на эксклюзивно основе.

Комментарий к закону от 21.11.2022 № 443-ФЗ: налоговые льготы, расходы на мобилизованных, акцизы

Бухгалтерия.ру рекомендует бухгалтерам подписку на электронную версию журнала Нормативные акты для бухгалтера. Цена доступна при любом бюджете! Скачать счет

Программу субсидирования найма продлили до конца 2023 года

Компенсации расходов на частичную оплату труда новых работников получают компании, нанявшие:

  • молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников;
  • граждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения.

На таких сотрудников в 2023 году организации и ИП продолжат поэтапно получать субсидии в размере 3 МРОТ:

Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника.

Второй – через три месяца.

Третий – через полгода.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования.

Как получить субсидию за трудоустройство молодежи

Кто и какую поддержку можно получить при найме на работу молодежи

Четыре субсидии для работодателей

Готов новый бланк уведомления по ЕНП — с 2023 года, для всех

В уведомлении надо будет указывать год, а также налоговый период в виде кода и номер месяца (квартала). Коды:

  • 21 – 1 квартал;
  • 31 – полугодие;
  • 33 – 9 месяцев;
  • 34 – год.       

В случае заполнения кодов «21», «31», «33» указывается порядковый номер квартального месяца – 01, 02, 03. В случае заполнения кода «34» указывается порядковый номер квартала – 01, 02, 03, 04.

Форма уведомления, которая будет действовать с 01.01.2023, утверждена приказом ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047. Об этом сообщают налоговики. Но пока этот приказ на регистрации в Минюсте и официально не опубликован.

ВС РФ: Задержка зарплаты причиняет моральный вред. И его нужно компенсировать

Пленум Верховного суда РФ опубликовал постановление, по которому задержка зарплаты, несправедливый выговор и незаконное привлечение к сверхурочной работе могут стать поводом для компенсации морального вреда.

Работодатель также заплатит, если не оформил с уже работающим сотрудником трудовой договор и тянет с выдачей трудовой книжки. Придется возместить и нарушение прав на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение.

Коды доходов и вычетов для годового расчета 6-НДФЛ

При составлении годового расчета 6-НДФЛ используется коды доходов и вычетов работников. Эти коды утверждены приказом ФНС России от 10 сентября 2015 года № ММВ-7-11/[email protected]

Их нужно использовать при сдаче отчета за 2022 год. Коды видов доходов и вычетов работника применяют при заполнении Приложения № 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету 6-НДФЛ.

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Когда испытательный срок может составлять полгода?

Частью 5 статьи 70 ТК РФ установлено, что срок испытания не может превышать трех месяцев.

Но, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций максимальный испытательный срок может составлять шесть месяцев, если другой вариант не установлен федеральным законом.

Можно ли принять совместителя на полную ставку?

Нет, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

С какой даты после подписания трудового договора нужно приступать к работе?

Обычно дату начала работы заранее обговаривают и указывают в трудовом договоре. Если она не указана, то к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).

Если в трудовом договоре все-таки не определен день начала работы, то работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):

  • со дня его подписания работником и работодателем;
  • со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Можно ли передать трудовую книжку уволившегося работника через его бывшего коллегу?

На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 16.11.2022 №14-2/ООГ-7143.

Работодатель также не вправе передавать уволившейся сотруднице трудовую книжку через другого работника. Схожую точку зрения Минтруд высказывал в письме от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17894: порядок оформления прекращения трудового договора закреплен в статье 84.1 Кодекса. Именно его нужно придерживаться работодателю. Выдача трудовой книжки родственникам работника либо иным третьим лицам законодательством не предусмотрена.

Требования по уничтожению персданных и оценка вред, нанесенный владельцу персональных данных

Роскомнадзор принял сразу два Приказа, которые вступают в силу с 1 марта 2023 года:

  • с требованиями к подтверждению факта уничтожения документов – приказ Росскомнадзора от 28.10.2022 № 179,
  • об оценке вреда, нанесенного владельцу персональных данных – приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 № 178.

Вред, нанесенный владельцу персональных данных

ФНС разъяснила, как считать численность работников при мобилизации

ФНС России в письме от 11.11.2022 № СД-19-3/257 разъяснила порядок определения численности работников медорганизации, приостановившей действие трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на основании Указа Президента от 21.09.2022 № 647.

Мобилизованные включаются в общую численность работников для соблюдения условий из подп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 НК РФ в целях применения нулевой ставки по налогу на прибыль.

РАЗЪЯСНИЛИ ЭКСПЕРТЫ БУХГАЛТЕРИИ.РУ, ЖУРНАЛОВ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА И ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ

Что изменилось в трудовом законодательстве с 2023 года

В трудовом законодательстве с 2023 года никаких изменений не слишком много. Самые масштабные поправки, которые связаны с объединением ПФР и ФСС в единый социальный фонд, меняют налоговое законодательство в части уплаты страховых взносов, и напрямую не затрагивают работу с кадрами.

В этой статье разобраны изменения ТК РФ и нескольких важных моментах по отчетности в Социальный фонд России (СФР).

С 2023 года бухгалтеры должны сдавать новую персонифицированную отчетность, платить страховые взносы не только с выплат штатным работниками, но и с выплат исполнителям по ГПД, получать данные для расчета больничных через фонд – справка 182н отменена. Обо всем этом мы писали ранее:

Как меняются правила исчисления и уплаты страховые взносов с 2023 года?

Что изменили в 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, РСВ и чем заменили СЗВ-М с 2023 года

Тарифы страховых взносов на 2023 год

Больничные пособия работникам по ГПД.

Условия и правила, по которым работникам на ГПД нужно оплачивать больничный с 2023 года

Расходы на украшение витрин магазинов

Никто не будет спорить, что украшенные витрины привлекают взгляды прохожих. Кроме того, часто местные органы власти обязывают всех владельцев магазинов и любых торговых точек украшать витрины к новогодним праздникам. О том, как отразить в налоговом учете расходы на украшение витрин, в этой статье.

Как платить НДС в январе 2023 года

Начиная с января 2023 года, платить НДС нужно по новым правилам. Это уже коснется налога, подлежащего уплате в бюджет за 4 квартал 2022 года. Изменения вызваны введением единого налогового платежа и установлением общего срока для уплаты большинства налогов. Порядок расчетов с бюджетом по НДС в основном сохраняется, меняется для некоторых налоговых агентов.

Чем годовой отчет 2022 отличается от предыдущего: большой обзор отличий

При подготовке годового отчета за 2022 год бухгалтеру нужно учесть более 100 изменений, которые были приняты в налоговом законодательстве, и напрямую влияют на показатели финансовой деятельности компании. Редакция книги «Годовой отчет 2022 под редакцией В.И. Мещерякова» подготовила специальный обзор с кратким перечнем всех новшеств.

Вы можете просмотреть все изменения прямо сейчас на сайте, скачать этот обзор в формате Word либо сохранить ссылку на эту статью и изучить всё в удобное для вас время – ближе к срокам сдачи отчетности.

Новогодние подарки партнерам в 2023 году

Вручение подарков партнерам по бизнесу не что иное, как безвозмездная передача имущества, которая имеет определенные налоговые последствия.

Учитывать стоимость подарков в базе по прибыли запрещает п. 16 ст. 270 НК РФ: в целях налогообложения не учитываются расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей.


Читать оригинал

Автор: Sergey