Компании в период мобилизации и военного положения: что обязаны?

Компании в период мобилизации и военного положения: что обязаны?

Какие меры принимает компания в период мобилизации, а какие – в период военного положения.

С 21 сентября 2022 года в стране объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Пункт 2 этого указа требует осуществить призыв граждан РФ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ.

В октябре 2022 года Президент подписал Указ от 19.10.2022 № 757 о введении военного положения на территориях ДНР и ЛНР, Херсонской и Запорожской областей. В 8 регионах РФ, расположенных вблизи границ с Украиной, – средний уровень. В других регионах Центрального и Южного федеральных округов — уровень повышенной готовности, а в остальных субъектах РФ – базовый.

Обязанности организаций в период мобилизации и призыва на военную службы закреплены в:

  • Федеральном законе № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
  • Положении о воинском учете, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006.
  • Положении о призыве на военную службу граждан РФ, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663.

Обязанности организации в период мобилизации

Пункт 9 Федерального закона № 31-ФЗ определяет перечень мероприятий, которые возлагаются на организации:

  • организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности;
  • создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов;
  • разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;
  • проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заказов в период мобилизации и в военное время;
  • выполнять мобилизационные заказы в соответствии с заключенными договорами в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации;
  • при объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу производства на работу в условиях военного времени;
  • оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе, включая:
    • своевременное оповещение и обеспечение явки на сборные пункты или в воинские части работников этих организаций, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации;
    • обеспечивать поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.

В период мобилизации организации не имеют права отказаться от заключения договоров на выполнении мобилизационных заданий, если их возможности позволяют выполнить эти задания либо заказы.

Убытки, понесенные в связи с выполнением мобилизационных заказов, возмещаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Обязанности организация в период военного положения

Правовое положение организаций в период действия военного положения определено в статье 19 Федерального закона № 31-ФЗ.

Организации, работающие на территории, где введено военное положение, обязаны выполнять распоряжения органов власти, в том числе органов военного управления и оказывать им содействие.

В период действия военного положения права организаций и их руководителей могут быть ограничены в целях обеспечения обороны и безопасности страны.

В период действия военного положения организации обязаны:

  • предоставлять необходимое для нужд обороны имущество с последующей выплатой государством его стоимости;
  • выполнять задания (заказы) в целях обеспечения обороны и безопасности страны.

Воинский учет в компании 

Вести воинский учет обязаны абсолютно все предприятия, независимо от объявления мобилизации и военного положения. Учет ведет даже компания, в которой есть всего один военнообязанный.

В компании должно быть создано подразделение или назначен сотрудник, который ведет воинский учет.

Если в компании менее 500 сотрудников, воинский учет может вести один работник, причем, работая по совместительству.

Если на предприятии работает более 500 человек, ведением воинского учета должен заниматься отдельный работник.

Специалиста по воинскому учету должен:

  • проверять военный билет работника при трудоустройстве;
  • ставить военнообязанных на учет;
  • выдавать работникам сведения для постановки на учет;
  • оповещать работников о вызове в военкомат;
  • уведомлять военкоматы, что у работников изменились личные данные;
  • проводить сверку документов с военкоматом;
  • снимать работников с учета;
  • сдавать отчеты в военкомат.

Военкомат нужно уведомлять о приеме новых работников, подлежащих воинскому учету по форме, утвержденной в приложении 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) в течение двух недель. Для дистанционных работников и внешних совместителей действуют такие же правила и сроки.

Ответственность за отсутствие и не предоставлении информации по воинскому учету

Несообщение в военный комиссариат сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы влечет наложение административный штраф в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей по статье 21.4 КоАП РФ.

В организацию принести повестку

Если повестку явится в военкомат принесли в организацию, руководитель должен вручить ее сотруднику не позднее чем за 3 дня до срока, указанного в повестке.

Если сотрудник в отпуске, это не освобождает от обязанности уведомить его о том, что пришла повестка.

Для дистанционных работников «военное» и трудовое законодательство тоже не делает никаких исключений: повестки нужно вручать.

Директор сам получит повестку под расписку и также (под расписку) должен вручить ее работнику.

Соответственно, руководитель организации на время визит в военкомат должен предоставить работнику свободное время. А дальше действовать в зависимости от того, какие процедура намечены военкоматом: прохождение медицинскую комиссию или направление на военную службу.

Ответственность за не вручение повестки

Если руководитель компании не передаст повестку работнику или откажется это сделать, грозит штраф в размере от 1 000 до 3 000 рублей по статье ст. 21.2 КоАП РФ.

Ответственность работников, получивших повестку

За неявку в военкомат установлена как административная и уголовная ответственность:

За неявку и не сообщение нового места жительства могут «выписать» штраф в размере от 500 до 3000 рублей по статье 21.5 КоАП.

Частью первой статьи 328 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от прохождения военной службы. Уголовной ответственности за неявку в военкомат не установлено. Есть ответственность за уклонение и дезертирство в период мобилизации, военное время.

Военно-транспортная обязанность

Организации обязаны вести учет транспортных средств, которые при необходимости могут быть переданы вооруженным силам, на основании Приказа Министра обороны РФ от 14 марта 2014 г № 151 и Положения о военно-транспортной обязанности, утвержденного Указом Президента РФ от 2 октября 1998 г. № 1175.

К транспорту, который может понадобится ВС, относятся автомобили повышенной проходимости, автобусы и грузовые автомобили, спецтехника, снегоходы и др.

Самостоятельно и регулярно сообщать в военкомат сведения о наличии военно- пригодного транспорта не нужно. Но, если военный комиссар пришлет запрос, на него нужно ответить.

За игнорирование запроса комиссариата, организацию могут оштрафовать на сумму до 20 000 рублей по статье 19.24 КоАП РФ.


Читать оригинал

Автор: Vanessa