Образцы документов для повышения зарплаты до МРОТ с 1 июня 2022 года

Образцы документов для повышения зарплаты до МРОТ с 1 июня 2022 года

Зарплата работника, который полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, не может быть ниже МРОТ. С 1 июня 2022 года это 15 279 рублей.

Если базовые оклады работников приравнены к МРОТ, то с 1 июня 2022 года их нужно повысить до нового МРОТ. Для этого важно правильно оформить все локальные документы.

В МРОТ не включают северные надбавки и районные коэффициенты. Их начисляют сверх МРОТ.

Есть два варианта повысить зарплату до МРОТ.

Первый вариант: повышение оклада

То есть внести изменение в штатное расписание и установить зарплату выше.

В этом случае издайте:

1) приказ о повышении зарплаты;

2) приказ о внесении изменений в штатное расписание;

3) подпишите с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Приказ о повышении заработной платы

«Образец формулировки приказа о повышении заработной платы:


ПРИКАЗЫВАЮ:


Установить с 1 июня 2022 года месячный оклад в размере 15 279 рублей по следующим должностям:


– _____________________________


– _____________________________


– _____________________________


– _____________________________


2. Главному бухгалтеру ФАМИЛИЯ И.О. в срок до «___»________ 2022 года подготовить и представить на утверждение новую редакцию штатного расписания.


3. Руководителю отдела кадров ФАМИЛИЯ И.О. в срок до «___»________ 2022 года подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками, заработная плата которых подлежит изменению.


4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.»

Приказ о внесении изменений в штатное расписание

«Образец формулировки приказа о внесении изменений в штатное расписание:


В связи с увеличением минимального размера оплаты труда на федеральном уровне (МРОТ) на основании статей 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ


ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести в штатное расписание c 1 июня 2022 года изменения и установить месячные оклады по всем штатным единицам в размере не менее 15 279 (Пятнадцать тысяч двести семьдесят девять) руб.
  2. Руководителю отдела кадров ФАМИЛИЯ И.О. в срок до «___»________ 2022 года подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, которых затрагивают изменения.
  3. Главному бухгалтеру ФАМИЛИЯ И.О. при начислении и выплате заработной платы руководствоваться новым штатным расписанием.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ДОЛЖНОСТЬ ФАМИЛИЯ И.О. ФАМИЛИЯ И.О.»

Дополнительное соглашение к трудовому договору

«Образец формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору:


Общество с ограниченной ответственностью «НАЗВАНИЕ» (ООО «НАЗВАНИЕ»),, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице директора ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО, действующего на основании устава и трудового договора от ХХ.ХХ.20ХХ № ______,


с одной стороны, и ДОЛЖНОСТЬ ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, составили настоящее соглашение о нижеследующем:


1.Изложить пункт 4.1 трудового договора от «___»________20__ № ____в новой редакции:


«Работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 279 (пятнадцать тысяч двести семьдесят девять) рублей».


2.Настоящее изменение вступает в силу с 1 июня 2022 года. Остальные условия трудового договора от «___»____________20__ № ____не изменяются.»

    Второй вариант: доплата до МРОТ

    В этом случае внесите в положение об оплате труда норму о доплате до МРОТ.

    Также нужно подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками.

    Образец формулировки доплаты до МРОТ в Положении об оплате труда:


    9. Индексация заработной платы до МРОТ


    9.1. Оклад работников индексируется в связи с ростом официально установленного минимального размера платы труда (МРОТ).


    9.2. При каждом изменении МРОТ проводится увеличение окладов работников до значения МРОТ, установленного законодательством.


    9.3. Оклад с учетом индексации выплачивается работникам ООО «НАЗВАНИЕ» начиная с даты, когда вступило в силу новое значение МРОТ. 
     

    Приказ об установлении доплаты до МРОТ

    Образец формулировки приказа об установлении доплаты до МРОТ:


    В целях выполнения требований по ст. 133 ТК РФ и повышении МРОТ до 15 279 руб. в соответствии с 
    постановлением Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973


    ПРИКАЗЫВАЮ:


    Назначить доплату до МРОТ за июнь 2022 года исходя из МРОТ следующим работникам:


    — ______________________________________________;


    — ______________________________________________.

       


    Читать оригинал

    Автор: Ekaterina