Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года

Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года

Согласно ч. 8 ст. 220 ТК РФ отдельные категории работников обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Минздрав России с 1 сентября 2022 года ввел новый Порядок прохождения психиатрического освидетельствования, его периодичность, и виды деятельности, при осуществлении которых освидетельствование обязательно.

Новый порядок введен приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 № 432н с 1 сентября 2022 года.

Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н вступает в силу одновременно с отменой постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (Письмо Минздрава от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500).

Профессий, для которых психиатрическое освидетельствование обязательно, стало меньше

Согласно статье 220 ТК РФ проходить освидетельствование у психиатра должны те, кто трудится в условиях повышенной опасности, а также сотрудники предприятий с неблагоприятными производственными факторами.

С 1 сентября 2022 года по новым правилам перечень работников, которые обязаны иметь справку о прохождении психиатрического освидетельствования сокращен.

Теперь справку от психиатра нельзя требовать от работников:

  • выполняющих работы на высоте,
  • выполняющие работы по сплаву, валке, транспортировке, первичной обработке леса,
  • общепита, торговли и парикмахерских и пр.

По-прежнему психиатрическое освидетельствование обязаны проходить работники, которые:

  • управляют транспортными средствами, подъемными механизмами или их движением;
  • занимаются производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых веществ;
  • применяют атомную энергию;
  • работают в сфере оборота оружия;
  • занимаются аварийно-спасательными работами, включая тушение пожаров;
  • работают учителями, воспитателями и осуществляют присмотр и уход за детьми и т.д.

Новая периодичность осмотров у психиатра

Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве и для допуска к работе, продлен до 2-х лет.

Если работник меняет место трудоустройства в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.

Когда нужно проходить новый осмотр у психиатра

Повторное освидетельствование не нужно проходить, если одновременно выполняются следующие условия:

  • не менее 2-х лет тому назад работник проходил освидетельствование и имеет заключение от психиатра,
  • работник будет выполнять те же работы, на которые от уже проходит психиатрическое освидетельствование, 
  • работник не меняет должность, профессию и функции;
  • по результатам предыдущего освидетельствования противопоказаний к допуску на заявленный вид работ не выявлено.

Как направить работника на психиатрическое освидетельствование

Направить работника на психиатрическое освидетельствование может работодатель. Перечень документов, которые работник должен предоставить с медучреждение, стандартный:

  • паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
  • направление от работодателя;
  • СНИЛС;
  • заключения по ранее пройденным периодическим и предварительным медицинским осмотрам.

Направление на психиатрическое освидетельствование

Медучреждение проводит психиатрическое освидетельствование на основании направления, выданного работодателем.

В новых правилах записано четко, что психиатрическое освидетельствование работника в обязательном порядке проводится на основании выданного работодателем направления и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (письмо Минздрава России от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500 «О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования»). Кратность осмотров не определена.

В новых правилах установлены требования к содержанию и оформлению направления на психиатрическое освидетельствование.

В направлении должны быть указаны:

  • Дата составления документа.
  • Наименование организации и контактные данные.
  • Форма собственности.
  • Вид деятельности по ОКВЭД.
  • Наименование, адрес, контактные данные и ОГРН медорганизации, в которой будет проводиться освидетельствование.
  • Данные работника: ФИО, дата рождения, пол, должность, вид деятельности.
  • Суть заключения по результатам предварительного или периодического медосмотра;
  • Дата выдачи направления.

Направление выдается работнику под роспись.

С 1 сентября 2022 года направление можно сформировать в электронном виде. Подписать его можно простыми электронными подписями работодателя и работника.

В компании, где есть работники, подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию, нужно вести учет выданных направлений, в том числе электронных.

Медзаключение по итогам освидетельствования

По итогам освидетельствования медорганизация должна оформить медзаключение. Его составляют в 3-х экземплярах.

Первый экземпляр заключения не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения о признании работника пригодным или непригодным к выполнению вида деятельности, выдается работнику под роспись.

Второй экземпляр храниться в медорганизации.

Третий – направляться работодателю, но при наличии согласия работника.

Если у работодателя организован электронный документооборот, он может получить заключение в электронном виде.


Читать оригинал

Автор: Victor