Прием на работу беженцев из Украины

Прием на работу беженцев из Украины

Уехавшие из Украины по причине военных действий, могут оформить в России один из двух 2 статусов: беженец или временное убежище. В обоих случаях процедура приема на работу проще, чем традиционное трудоустройство иностранца.

Для того чтобы стать беженцем, нужно по прибытии в РФ обратиться в ГУМВ МВД. Этот статус имеет ненормированный срок. Но, каждые полгода его нужно подтверждать.

Временное убежище предоставляется на 1 год, после чего нужно снова обращаться в орган миграции.

По российскому законодательству:

  • Беженцы — это лица, которые подверглись преследованиям у себя на родине и по этой причине покинули страну своего проживания.

Беженцам выдается удостоверение, которое дает право на работу, получать разрешение на работу или патент не нужно.

  • Временное убежище предоставляется тем, кто сам отказался от статуса беженца в пользу временного пребывания.

Статуса временного убежища подтверждается свидетельством и также дает право на работу без патента или отдельного разрешения.

Удостоверение беженца и свидетельство о предоставлении временного убежища заменяют украинским гражданам паспорт, который они сдают на временное хранение в УМВД.

Документы при приеме на работу беженца или получившего временное убежище

Общий пакет документов соответствует тем, которые поименованы в статье 65 ТК РФ.

Отличие только в том, что в качестве документа, удостоверяющего личность:

  • у беженца — не паспорта, а удостоверение беженца.
  • у того, кто оформил временное убежище – свидетельство.

Еще понадобится копия миграционной карты для постановки на миграционный учет.

СНИЛС, который является обязательным документом при приеме на работу по статье 65 ТК РФ, беженец может получить самостоятельно. Если нет, поставить его на учет в ПФР может работодатель.

Бумажная трудовая книжка нужна только если она российского образца. В другом случае, нужно будет оформить новую трудовую.

Диплом нужен, если должность подразумевает его наличие. Украинские дипломы по общему правилу признаются в РФ без легализации.

Особые условия введены только для медиков. Они должны пройти повышение квалификации или переподготовку по дополнительным профессиональным программам в российских образовательных организациях.

ДМС беженцам и переселенцам не нужен, они подлежат обязательному медицинскому страхованию в рамках ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Перечень документов, которые нужно принять при приеме на работу по ст. 65 ТК РФ:

  • документ, удостоверяющий личность: а удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище;  
  • миграционная карта;
  • трудовая книжка российского либо советского образца и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР (утверждены приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н);
  • военный билет — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании;
  • СНИЛС;
  • Свидетельство ИНН;
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости, справкас психоневрологического и нарко диспансера (для некоторых профессий, если предусмотрено законодательством).

Прием на работу граждан ДНР и ЛНР

Граждане ЛНР и ДНР считаются безвизовыми иностранцами на основании ст. 11 Договора между РФ и ЛНР от 21.02.2022, ст. 11 Договора между РФ и ДНР от 21.02.2022. Они могут работать в РФ на патенте.

При приеме на работу у них нужно принять стандартный пакет документов, предусмотренный статьей 65 ТК РФ (указан выше в статье), а также патент и полис ДМС согласно статье 327.3 ТК РФ.

Детали трудового договора

В целом трудовой договор соответствует договору с российским гражданином. Но, есть несколько важный деталей.

В трудовом договоре по ст. 327.2 ТК нужно обязательно указать реквизиты патента или разрешения на временное проживание, или вида на жительство и полиса ДМС.


Читать оригинал

Автор: Vanessa