Условия досрочной пенсии для женщин. Разъяснения ПФР

Условия досрочной пенсии для женщин. Разъяснения ПФР

Досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена женщинам по достижении возраста 45 лет и 50 лет, если они работали в тяжелых условиях труда.

Пенсионный фонд России в письме от 23.08.2022 г. № Г-72040-19/104916-22 разъяснил, какие условия должны соблюдаться.

Условия досрочной страховой пенсии для женщин. Таблица

Виды работ

Возраст женщины для выхода на пенсию

Стаж на соответствующих видах работ

Страховой стаж

Нормативный документ

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

45 лет

7 лет 6 месяцев

15 лет

п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

 

Список № 1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10

Работы с тяжелыми условиями труда

50 лет

10 лет

20 лет

п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

 

Список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10

 

Списки работ для досрочной пенсии

Для назначении пенсии применяют Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

Они утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В отношении периодов работы до 01.01.1992 могут применять Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Списки составлены по производствам, профессиям и должностям, поэтому указанная пенсия назначается в зависимости от того, в каком производстве и в какой профессии или должности был занят тот или иной работник.

Условие о полной занятости

Одним из основных требований применения Списков № 1 и № 2 является постоянная занятость работника в течение полного рабочего дня.

Это значит, что работник должен быть занят на работе в условиях, предусмотренных указанными списками, не менее 80 % рабочего времени.

Как подтвердить занятость работника в тяжелых условиях

Периоды работы на соответствующих видах работ подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими госорганами.

Чиновники отмечают, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» период работы подтверждает справка из госорганизации.

Она содержит сведения:

  • о точном наименовании должности и структурного подразделения;

  • о характере выполняемой работы;

  • о фактической занятости в течение полного рабочего дня (80 %);

  • о нахождении в отпусках по уходу за ребенком, учебных, отпусках без сохранения заработной платы.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица период работы подтверждают сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода профессии.

А с 1 января 2013 года досрочное назначение пенсии подтверждает уплата дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.

Уплата дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР

Работодатели должны перечислять страховые взносы на ОПС по дополнительному тарифу.

Работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты дополнительных пенсионных взносов.

Об этом напомнил ПФР в письме от 23 августа 2022 г. № Г-72040-19/104916-22.


Читать оригинал

Автор: Ekaterina