За мобилизованными работниками нужно сохранить рабочие места!

За мобилизованными работниками нужно сохранить рабочие места!

Правительство РФ на своем портале сообщает, что принято постановление, по которому для мобилизованных граждан работодатели обязаны сохранить рабочие места.

Трудовые договоры с сотрудниками, призванными по частичной мобилизации, нужно приостановить, но не расторгать.

Постановление должно быть опубликовано в ближайшее время.

Это значит, что мобилизованных с 21 сентября 2022 года работников нельзя увольнять.

Что разъясняет Минтруд по мобилизованным работникам

1. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

2. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

3. Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

4. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Так разъясняет Минтруд на своем телеграмм-канале от 22 сентября 2022 года. 


Читать оригинал

Автор: Proff