Как отразить зарплату за счет «коронавирусной» субсидии в 6-НДФЛ, если работник переведен в другое ОП

Как отразить зарплату за счет «коронавирусной» субсидии в 6-НДФЛ, если работник переведен в другое ОП

В начале февраля инспекторы разъяснили, как нужно отражать в расчете 6-НДФЛ за 2021 год необлагаемую часть зарплаты работников, выплаченную за счет коронавирусной субсидии. В продолжении данных пояснений ФНС уточняет, как быть, если в месяце выплаты такой зарплаты работника переводят в другую обособку.

Заработная плата работников в размере, не превышающем 12 792 рублей, выплаченная работодателями за счет «коронавирусной» субсидии, не облагается НДФЛ. Так установлено пунктом 89 статьи 217 Налогового кодекса.

Как отразить зарплату за счет «коронавирусной» субсидии, если работник переведен в другое ОП

На практике возникла такая ситуация.

В месяце, когда организация выплатила работнику зарплату за счет «коронавирусной» субсидии, этот работник был переведен из одного обособленного подразделения (ОП1) для выполнения трудовых обязанностей в другое обособленное подразделение (ОП2).

Как в таком случае отразить суммы необлагаемой НДФЛ зарплаты работника в расчете 6-НДФЛ?

Работодатель должен самостоятельно определить, к какой сумме заработной платы работника за месяц (за выполнение трудовых обязанностей в ОП1 или за выполнение трудовых обязанностей в ОП2) будет применяться сумма вычета в пределах 12 792 рублей.

Важно помнить, что доходы в размере 12 792 рублей освобождаются от НДФЛ по каждому работнику однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

Так разъясняет ФНС России в письме от 4 февраля 2022 года № БС-4-11/[email protected]

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.

Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.

Подключить бератор


Читать оригинал

Автор: Vika