ФСС меняет формы для выплаты пособий в 2021 году

ФСС меняет формы для выплаты пособий в 2021 году

С 2021 года пособия выплачивает не работодатель, в фонд соцстраха напрямую. И, сразу же, как только прямые выплаты ввели по всей стране, фонд меняет формы для назначения и выплаты пособий.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа ФСС России «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию…»

Сразу всех успокоим, кардинальных изменений нет. Эти формы применяли компании из регионов, которые подключились в проекту прямых выплат до 2021 года.

Прямые выплаты с 2021 года

Особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, декретных пособий и детских, а также возмещения расходов работодателя на выплату пособия на погребение, оплату дополнительных выходных родителям, определены Положением, которое утверждено постановлением Правительства от 30.12.2020 г. № 2375.

Большую часть платит с 2021 года платит ФСС напрямую работникам. За работодателем остались обязанности по выплате:

  • пособия на погребение;
  • среднего заработка в период дополнительных выходных для родителей детей- инвалидов;
  • пособия по нетрудоспособности в части, превышающей размер, предусмотренный Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как и ранее, работодатель выплачивает работникам, перечисленные выше пособия, а затем возмещает затраты через фонд.

Какие формы документов поменяют

О том, что формы будут менятся известно с момента выхода постановления № 2375. Именно в нем указано, что ФСС России должен утвердить формы документов для работодателей и специалистов фонда, которые будут применяться в 2021 году при назначении пособий.

Формы этих новых документов уже есть, но пока они находятся на стадии утверждения.

Приказ размещен на официальном сайте правовой информации, в нем на предусмотрено обновление следующих форм:

  1. Сведения о застрахованном лице.
  2. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия.
  3. Опись переданных работодателем в фонд документов.
  4. Уведомление о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  5. Справка-расчет о размере оплаты отпуска (на лечение).
  6. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности сверх норм (если за первых дни болезни посоие выплачено в повышенном размере).
  7. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия на погребение.
  8. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
  9. Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры.
  10. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации ранние сроки беременности.
  11. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
  12. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Документы на выплату пособий работодатель обязан передавать в отделение фонда по месту своей регистрации в течение 5 календарных дней с даты их получения документов о работника.

А, справку-расчет о размере оплаты отпуска — не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска на лечение.


Читать оригинал

Автор: Ekaterina