ПФР и ФСС объединятся: к чему готовится?

ПФР и ФСС объединятся: к чему готовится?

Министерство труда и соцзащиты начинает работу по объединению ПФР и ФСС в единый Фонд пенсионного и социального страхования или Социальный фонд России. Фонды планируется объединить с 1 января 2023 г.

Новый социальный фонд России, созданный на базе объединения ФСС и ПФР, по планам Минтруда, должен заработать с 1 января 2023 года. Фонд будет начислять работникам пособия по больничному и в связи с несчастными случаями на производстве, детские и социальные.

Через новый социальный фонд Минтруд предложил выплачивать больничные всем работникам, в том числе и тем, кто работает по ГПД.  Для облегчения работы бухгалтерии предложено ввести единый тариф, единый отчет, единый день сдачи отчетности. 

Примечание. На портале Минтруда для общественного обсуждения размещены уведомления о разработке законопроектов о внедрении единого тарифа и размещены на общественное обсуждение проекты законов, связанные с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Единая платформа – «одно окно»

Информационные системы ПФР и ФСС будут объединены на одной цифровой платформе. За консультацией по теме уплаты страховых взносов нужно будет обращаться в единую клиентскую службу.

Из информационных служб ПФР и ФСС будет создан один контакт-центр, который возьмет на себя задачи по обслуживанию всех граждан и предпринимателей.

Отделения ПФР и ФСС сохранятся.

Единый платеж

После объединения ПФР и ФСС страховые взносы нужно будет перечислять одним платежом.

Страховые взносы сейчас

Сейчас большинство компаний, не применяющих льготные тарифы, платят:

  • 22% в ПФР с ФОТ работников в пределах облагаемой базы;
  • 10% в ПФР с сумм заработной платы, превышающих облагаемую базу;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.

Предельная база для уплаты взносов в ПФР составляет 1,565 млн рублей в год, а в ФСС – 1, 032 млн рублей в год.

С вознаграждения, выплаченного работникам по ГПД, не платятся взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для малого и среднего бизнеса, сферы IT введены пониженные тарифы взносов.

Как будет после ведения единого платежа

По уверениям Минфина введение единого тарифа не предусматривает изменения уже действующих тарифов.

Тарифы сохранятся действительно, но платить придется больше.

Тарифы сохранятся

Общий размер страховых взносов останется прежним.

Пониженный тариф 15% для малого и среднего бизнеса в размере 15% с той части зарплат, которая превышает МРОТ сохранится.

Для резидентов особых экономических зон, благотворительных и социально ориентированных организаций, Сколково, ИТ-организаций и мультипликаторов льготная ставка 7,6% сохраняется.

Для экипажей тариф взносов останется нулевым.

Что увеличат?!

Под обещания увеличить размеры детских пособий и выплаты по больничным в 2025 года предлагается:

Распространить обязательное социальное страхование на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.

Установить единую предельную базу для страховых взносов на пенсионное и социальное страхование. Равняться будут по базе для пенсионных взносов, то есть по той, которая существенно больше.

Увеличение взносооблагаемой базы затронет всех, кто выплачивает работникам заработную плату от 86 тыс. рублей в месяц и выше.

Какая польза?

Отчитываться нужно будет по одной форме и в один фонд. Но, ежемесячно. 

И насколько сложной, и многостраничной будет новая отчетность пока неизвестно.


Читать оригинал

Автор: Ekaterina